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채용공고

도로교통공단 공고 제2021-21호

도로교통공단에서 근무할 체험형 청년인턴 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2021년 9월 23일

도로교통공단 이 사 장

1 지원자격 및 우대사항

1) 공통지원자격(제한경쟁모집도 동일)

구 분 주요내용
연 령
  • 만 18세 이상 ~ 만 34세 이하(’86.10.08.~’03.10.07 출생자)
학 력
  • 제한없음(단, 응시연령과 관계없이 고등학교 재학 중인 자 지원불가)
어 학
  • 제한없음(단, 일반전형 서류전형시 외국어 성적을 평가요소로 활용)
기 타
  • ’21.11.01(월)부터 근무 가능한 자
  • 임용일부터 1일 8시간, 주 40시간 근무가 가능한자 (학업 연계 불가)
  • 인사규칙 제18조*에 해당하는 결격사유가 없는 자
  • 우리공단 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자

※ 모집지역 및 인원(붙임1), 직무설명자료(붙임3) 참조

2) 제한경쟁모집

장애인제한경쟁 지원자격

- “장애인고용촉진 및 직업재활법” 및 이를 준용하는 법률에 의한 장애인으로, 시·군·구 등에서 교부한 장애인증명서 소지자에 한함

- “장애인복지법 시행령” 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자

3) 우대사항 (가점사항, 접수마감일 기준)

구분 자격 비고
취업지원 대상자
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」 또는 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호 및 취업지원 대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자
  • - 각 전형단계별 5~10% 가점

  • - 취업지원 대상자 가점은 모집단위별 3명 이하인 경우 미부여
장애인
  • ‘장애인복지법’에 의하여 시·군·구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인증명서 소지자 (일반전형 한하여 장애인 가산점 적용)

일반 전형 限, 취업지원 대상자·장애인 가산점 복수인정

※ 장애인제한경쟁의 경우, 장애인 가산점 따로 없음

가점 부여 시에는 해당 전형 만점을 초과 할 수 없음

ex) 2차 전형에서 취득점수에 가점을 합한 점수가 2차 전형 만점인 40점을 넘을 경우에도 40점만 부여
(1차 전형도 동일)

접수마감일 현재 유효하게 등록된 취업지원대상자 및 장애인에 한함

2 근무조건

1) 임금

월 1,822,500원

2) 계약기간(예정)

2021. 11. 01.(월) ∼ 2022. 03. 31.(목), 5개월

※ 일자리 나누기 취지에서 재계약은 원칙적 불가

3) 근무시간

주 5일, 1일 8시간(09:00∼18:00)

4) 4대보험

산재·고용·건강보험, 국민연금 가입

3 전형절차
원서접수 화살표 1차 서류심사 화살표 2차 면접심사 화살표 근무 (5개월)
채용
예정
인원의
5배수
예비
합격자
2개월
운영
4 접수

1) 공고일 및 접수기간

공 고 일 : 2021. 09. 23.(목)

접수기간 : 2021. 09. 23.(목) 10:00 ~ 2021. 10. 07.(목) 18:00 까지 (15일)

※ 마감시한까지 최종제출이 완료된 자에 한해 접수 인정

- 접수 시작일자는 공단 상황 등에 따라 일부 조정 가능하며, 변경사항은 공단 홈페이지를 통해 안내

2) 접수방법

온라인 접수 : (https://koroad2.scout.co.kr)

※ 채용사이트를 통한 온라인 접수만 인정(반드시 준수)

장애인제한경쟁 : 한국장애인고용공단 지사 담당자 이메일 접수

※ 모집분야별 접수담당자는 장애인인턴 채용담당자 현황([붙임5] 참조)

시스템 오류 등으로 인해 온라인 접수가 정상적으로 이루어지지 않는 경우에는 입사지원 페이지

Q&A 게시판에 문의

서류 불성실 작성자 등은 서류심사 대상에서 제외

5 제출서류

1) 응시원서

일반전형 : 접수 시 온라인 제출에 의함

장애인제한경쟁 : 응시원서, 개인정보이용동의서 작성 후 스캔본 장애인고용공단 권역별

담당자 이메일 제출

2) 2차 면접전형 당일 제출 서류(면접 진행 후 서류 제출)

자격증사본 1부(해당자에 한함)

공인영어성적표(해당자에 한함)

장애인 증명서 또는 장애인등록증(해당자에 한함)

※장애인제한경쟁 응시자 필수 제출

‘국가유공자 및 예우에 관한 법률’등에 의한 취업지원대상 증빙에 필요한 서류(해당자에 한함)

3) 최종합격 후 제출 서류

주민등록 초본 또는 등본 1부

졸업 또는 재학 증명서 1부, 공정채용 확인서 1부

기타 응시원서상의 기재사항 입증에 필요한 각종 증빙서류

6 전형 일정(예정)
단계별 내용 일 정 비 고
1차 서류전형 합격자 발표 ’21.10.15(금)
2차 면접 ’21.10.21(목)~22(금)
  • 1차 전형 합격자에 한해 실시
  • - 접수결과에 따라 1일 또는 2일간 진행예정
  • - 면접일자 추후 확정하여 안내
2차 면접전형 합격자 발표 ’21.10.28(목)
입사일(근무시작일) ’21.11.01(월)
  • 근무기간(’21.11.01(월)~’22.03.31(목))

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 세부 사항은 추후 채용홈페이지에 공지

※ 전형단계별 합격자 확인은 채용홈페이지에서 확인 가능

7 전형방법

1) 1차(서류) 전형

전형방법 : 응시원서 평정 및 자기소개서 적부판정

※ 1차(서류) 전형 점수 비공개

장애인제한경쟁 : 지원자격 충족 시 전원 선발

1차(서류) 전형 배점표

- 배점표(일반전형)

자격증 어학 자기소개서
60점 30점 30점 적·부

- 자격증 평정

 ▷ 접수마감일 현재 보유하고 있는 유효한 자격증에 한하여 인정

 ▷ 동일분야 내 중복되는 자격증이 있을 경우, 상위 자격증 1개만 인정(중복 득점은 인정하지 않음)

 ▷ 최대 30점까지만 인정, [붙임4] 1차(서류)전형 인정 자격증 참고

- 외국어성적 평정

 ▷ 외국어성적 인정대상 : 영어*(토익,토플IBT,뉴텝스,G-TELP)

* 공인영어성적은 국외·특별시험 성적은 불인정함

 ▷ 외국어 어학점수(TOEIC 기준) 800점 이상 만점

’19.10월 이후 응시하고 서류 접수 마감일(’21.10.07)까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정.

 ▷ 공인어학성적 미보유자 또는 0점은 ‘0점’처리

- 자기소개서 심사

 ▷ 자기소개서는 적합·부적합 심사만 진행하며, 면접 자료로 활용
(단, 불성실 기재시 심사대상에서 제외-미기재, 동일문구반복, 오탈자 등)

합격자 결정

- 1차 전형 평정결과 고득점자 순으로 5배수 내로 결정하고, 동점자의 경우 모두 2차 전형 응시자격을 부여

우대사항 (가점사항, 접수마감일 기준)

- 「1.지원자격 및 우대사항의 '3)우대사항'」참조

장애인 제한경쟁은 서류전형에서 적부 판정만 실시하며 배점 없음

2) 2차(면접) 전형 일정 및 방법

전형방법

- 면접시험위원별 독자적 판단에 의한 항목별 평정

- 대인관계능력, 문제해결능력, 직업윤리 및 직무수행능력 등 심사

- 코로나19 대비 발열체크, 손소독, 마스크착용 확인 후 신분 확인절차 진행
(신분증 미소지자 면접전형 응시 불가)

2차(면접) 전형 운영 방법

- 면접시험위원별 독자적 판단에 의한 항목별 평정

- 면접방법 : 블라인드 면접실시
※ 출신지역, 가족관계, 신체적조건(사진포함), 학력 등 정보제공 금지 및 응시자 신상정보 제거 및 변경

2차(면접) 전형 평가기준

- 배점표(일반전형)

면접점수 직무수행능력 직업기초능력
40점 업무지원 대인관계능력 문제해결능력 직업윤리
1점~10점 1점~10점 1점~10점 1점~10점

- 배점표(장애인제한경쟁)

면접점수 직무수행능력 직업기초능력
100점 업무지원 대인관계능력 문제해결능력 직업윤리
1점~25점 1점~25점 1점~25점 1점~25점

우대사항 (가점사항, 접수마감일 기준)

- 「1.지원자격 및 우대사항의 '3)우대사항'」참조

면접시험 합격기준 : 면접전형 총 배점의 60% 이상자

- 면접시험 과락 : 면접전형 총 배점의 60% 미만자는 서류전형 결과에 관계없이 불합격 처리

※ 합격 및 과락 기준은 법령상 우대 가산점을 제외한 원점수로 판정

3) 최종합격자 결정

최종합격자 선발 및 결정

- 1차(서류)·2차(면접) 전형 점수를 합산하여 고득점자순으로 최종 합격자를 선발

- 전형결과 적격자가 없을 경우 부적격 의결에 의한 미선발 가능

후순위 예비합격자 결정

- 후순위 예비합격자는 1·2차 전형 점수 합산 고득점자 순으로 최종합격자를 제외한 2차 전형 응시자 중에서 3배수 내에서 선정하고, 예비합격 유효기간은 2개월(최초 근무시작 지정일로부터)로 함

기타

- 1, 2차 전형 평정 및 응시자격과 관련 있는 증명서류 미제출, 허위작성 및 허위제출의 경우에는 최종합격자 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있음

채용비리 피해자 구제기준

- 서류전형 : 차기 동일전형의 채용 건에 대하여 피해가 발생한 단계 이후의 전형에 대하여 기회 부여(1회)

- 면접전형 : 채용비리 사실 확인시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 즉시 채용

4) 이의신청

접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 3일간

접수방법 : 온라인 채용사이트(https://koroad2.scout.co.kr) 를 통해 신청·접수

이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리

- 이의신청 처리 예외사유

 · 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

 · 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등
 타 법령에 저촉되는 경우

 · 기타 상기 사유에 준하는 사항

- 이의신청사유 및 내용 등이 불분명하거나 흠결이 있어 검토가 불가능 하다고 판단되는 경우 각하 가능

8 블라인드 채용 및 기타 유의사항

입사지원서에 작성한 내용과 증빙자료 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용 작성 시 불합격 처리

되오니 사실 내용을 신중히 작성해야 합니다.

- 응시희망자는 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의 바랍니다.

입사지원 시 나이, 성별, 학교정보 등 편견이 개입되는 정보 기입란은 없으며, 필수적인 입사지원

정보 외 아래의 채용단계별 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용합니다.

ex) 지원서 접수 시 : 자격증, 어학성적, 청년인턴 연령, 우리공단 청년인턴 근무여부, 취업지원대상

본 채용계획은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며,

변경 시에는 채용 홈페이지(https://koroad2.scout.co.kr)에 공고합니다.

면접 전형시 본인의 신분증을 지참해야만 응시 가능합니다.

- 인정 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 여권(유효기간 만료 전)

- 신분증 미 지참시 면접 전형에 응시할 수 없음

면접전형일 제출서류는 면접전형일에 면접전형장에서 현장 제출합니다.

- 제출서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되고 면접위원에게 절대 제공되지 않습니다.

- 제출서류 진위여부(자격증·어학성적 등) 확인결과시 확인불가 또는 증빙 불가능시 계약을 즉시 해지합니다.

계약 체결 후에도 결격사유가 확인된 경우 계약을 즉시 해지합니다.

인턴근무기간 동안 사택이 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 근무지를 선택

후 입사지원 하시기 바랍니다.

응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지

않을 수 있습니다.

접수마감 전일 및 마감일에는 질문에 대한 답변 및 원서접수가 원활하지 않을 수 있으니 여유를 두고

문의 및 지원을 완료해 주시기 바랍니다.

최종합격한 지원자는 채용예정일로부터 근무가 가능하여야 합니다.

최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사 포기 서류를 공단에 제출하여야 합니다.

응시원서 입력 착오·누락, 연락불능 등으로 인한 불합격 등의 손해에 대한 모든 책임은 응시자

본인에게 있습니다.

서류전형 합격자 결정은 지원자가 입력한 내용만으로 실시하며, 진행 절차 중 허위임이 판명될 경우

바로 탈락 처리합니다.

응시자격 요건 등의 충족여부(청년인턴연령 등)는 응시원서 상에 반드시 기재하여야 하며, 누락되는

경우 불합격 처리 등의 불이익이 따를 수 있습니다.

동일인이 2개 이상의 지역(분야 등)에 중복하여 지원할 수 없으며, 중복지원 시 모두 불합격 처리

됩니다.

응시인원 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

제출한 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 청구기간(채용 확정일로부터 30일 이내) 내에

반환 청구 시 반환을 하며, 청구기간 경과시 ‘개인정보보호법’에 의거하여 파기합니다.

장애인 지원자 편의 지원 사항

- 채용 지원자 중 장애인으로 등록된 자는 편의지원신청절차를 통해 채용 과정 중 편의지원 가능

- 일반전형(장애인), 장애인제한전형 합격자에 한해 본인 요청시 근로지원인 서비스 신청 가능(한국장애인고용공단)

 · 장애인고용촉진 및 직원재활법 시행규칙

· 편의지원신청절차

원서접수시 편의지원
제공 안내
○ 원서 접수 시, 장애유형별 편의제공 안내 내용을 참조하여 본인의 해당사항 확인
화살표
장애 응시자 편의지원
제공 신청/
증빙서류 제출
○ 원서 제출시 장애인 편의제공 신청란에 본인이 제공받고자 하는 편의지원 기재 및 편의지원에 필요한 증빙서류1원서접수 종료일 전까지 제출
화살표
증빙서류 확인,
편의지원 제공 여부 게시
○ 증빙서류 확인 및 제공 필요여부 검토 후 유선등을 통해 편의지원 제공 내용 통보 및 세부사항 안내

1 편의지원 가능 증빙서류

- “장애인고용촉진 및 직업재활법” 및 이를 준용하는 법률에 의한 장애인임을 입증할 수 있는 장애 유형별 해당 전문의가 발행한 장애진단서

※ 진단서는 의료법 제 3조에서 정한 종합병원 또는 상급종합병원(건강보험심사평가원 홈페이지: www.hira.or.kr에서 확인가능) 에서 공고일 기준 2년 이내에 발급된 경우 유효
≪코로나-19 관련 응시자 유의사항 및 협조사항≫

코로나-19대비, 면접전형시 감염병 예방절차를 시행합니다.

- 면접장 입구 : 발열체크, 손소독, 마스크 착용 확인 후 입실

- 본인확인을 위해, 채용진행자 요청이 있는 경우 마스크를 벗고 본인 확인

다음 대상자는 면접장 출입 및 면접응시가 불가합니다.

- 발열(37.5도이상) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음

코로나-19 확진자 및 격리대상자는 ‘감염병의 예방 및 관리에 관한 법률’에 근거하여 방역당국의 입원

또는 격리 지침 등을 위반하지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

감염병 위기경보 단계가 변동되거나, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용방식 등은 변경 될 수 있습니다.

문의: 도로교통공단 채용홈페이지 Q&A

붙임. 1) 모집지역 및 인원
2) 인사규칙 제 18조(결격사유)
3) NCS 기반 직무설명자료 (일반행정)
4) 1차(서류)전형 인정 자격증
5) 청년인턴 응시 담당자 현황(장애인제한경쟁)
6) 청년인턴 응시원서(장애인제한경쟁)
7) 개인정보수집이용동의서 (장애인제한경쟁)