scout

채용공고

1 모집분야 및 채용인원

(단위 : 명)

모집직종 모집전형 직무분야 등급 근무지 채용인원 근로형태
실무직
(무기계약직)
보훈
제한경쟁
보안안내 5등급 한국교통방송부산본부 1 3교대(주/야/비)
한국교통방송경북본부 1
소 계 2
일반
경력경쟁
보안안내 4등급 서울특별시지부 1 일근(일 8시간)
소 계 1
시설관리 3등급 서울특별시지부 1 3교대(주/야/비)
소 계 1
4등급 서울특별시지부 1 일근(일 8시간)
대전 · 세종 · 충남지부 1
한국교통방송부산본부 1 3교대(주/야/비)
한국교통방송대전본부 1
한국교통방송경남본부 1
울산운전면허시험장 1 일근(일 8시간)
용인운전면허시험장 1
의정부운전면허시험장 1
소 계 8
일반
공개경쟁
환경관리 5등급 본부(원주) 1 일근(일 8시간)
서울특별시지부 1 일근(일 7시간)
인천광역시지부 1
강원도지부 1
대전 · 세종 · 충남지부 1
울산광역시 · 경남지부 1
한국교통방송경인본부 1
한국교통방송경북본부 1
남부운전면허시험장 1
대구운전면허시험장 1
안산운전면허시험장 2
소 계 12
보안안내 5등급 면허본부(울산) 1 일근(일 8시간)
소 계 1

· 시설관리, 보안안내 직무 중 주/야/비(3교대) 근무는 해당조직 여건에 따라 주/주/야/야/비/비 (3교대) 근무로
  운영될 수 있음
· 입사지원 시 [붙임2] ‘근무지별 상세 소재지’ 반드시 확인
· 분야별 · 근무지별 수행직무는 ‘4. 채용조건 - 3) 직무내용’ 참조

2 응시자격요건

1) 공통 자격요건

연령 · 성별 · 학력 제한 없음

- 단, 입사예정일 기준 공단 정년 이내인 자

  (시설관리 : 만 60세, 보안안내·환경관리 : 만 65세)

대한민국 국적을 보유한 자

남성의 경우 병역을 필하였거나 또는 면제자

최종 합격자 발표 후 입사예정일(2022. 01. 01.)로부터 근무가능한 자

공단 「인사규칙」 제18조에 따른 결격사유가 없는 자

1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
 4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
 4의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
      3년이 지나지 아니한 사람
 4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는
      치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
   가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
   나. 「아동 ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자

2) 퇴직공직자 취업제한

공단은 「공직자윤리법」 에 따라 ’15.03.31. 취업제한기관으로 고시되었음

재산등록의무자로 ’19.01.01.자 이후 퇴직공무원은 공단에서 ‘취업예정 확인서’를 발급받아

공직자윤리위원회의 취업심사를 득해야 함

(단, ’20. 6. 4. 이후 6급 공무원(경감, 소방경) 이하로 퇴직한 자 중, 환경관리, 보안안내 직무분야에 지원하는 자는 취업심사 대상에서 제외됨)

※ 공단 발급 ‘취업예정확인서’는 공직자윤리위원회 심의서류로 공단 임용과는 무관함

퇴직공무원(재산등록의무자)으로 공직자윤리위원회 취업심사를 득하지 않고 최종합격 또는 임용된

경우, 관계법령(공직자윤리법 제17 · 18조)에 의해 그 최종합격 · 임용이 취소될 수 있음

3) 모집분야별 지원자격

모집전형 직무분야 등급 근무지 응시자격요건
보훈
제한경쟁
보안안내 5등급 한국교통방송부산본부 (필수) 경비안내업무 수행에 적합한 자로서
취업보호(지원) 대상자 *
(우대) 경비지도사 자격증 소지자, 경비원 신임교육 이수자
한국교통방송경북본부
일반
경력경쟁
보안안내 4등급 서울특별시지부 (필수) 빌딩 및 공공기관 등 청사의 경비안내 경력 3년 이상인 자
(우대) 경비지도사 자격증 소지자, 경비원 신임교육 이수자
시설관리 3등급 서울특별시지부 (필수) 승강기, 통신기기, 통신선로 기능사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자로서 경력 3년 이상인 자
(우대) 소방설비(기계/전기), 정보통신 산업기사 이상 자격증 소지자, 승강기관리교육 이수자, 소방안전관리자 수첩 소지자
4등급 서울특별시지부 (필수) 건축도장, 건축목공, 도배, 타일, 실내건축, 미장, 방수 기능사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자
(우대) 건축, 건축설비, 건축일반시공 산업기사 이상 자격증 소지자
대전 · 세종 · 충남지부 (필수) 기계정비, 공조냉동기계, 전기, 승강기 기능사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자
(우대) 전기공사, 소방설비(기계/전기), 건축설비, 정보통신, 통신선로, 신재생에너지발전설비(태양광) 산업기사 이상 자격증 소지자
한국교통방송부산본부 (필수) 전기, 가스, 공조냉동기계, 에너지관리 기능사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자
(우대) 소방설비(기계/전기), 정보통신, 건축설비 산업기사 이상 또는 승강기, 통신선로, 위험물, 기계정비, 전자기기, 용접 기능사 이상 자격증 소지자, 소방안전관리자 수첩 소지자
한국교통방송대전본부 (필수) 전기, 에너지관리, 공조냉동기계, 기계정비, 전자기기, 승강기, 통신선로 기능사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자
(우대) 용접 기능사 이상 또는 건축설비, 소방설비(기계/전기) 산업기사 이상 자격증 소지자, 소방안전관리자 수첩 소지자
한국교통방송경남본부 (필수) 건설안전, 공조냉동기계, 에너지관리, 승강기, 전기, 가스 기능사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자
(우대) 용접 기능사 이상 또는 전기공사, 소방설비(기계/전기), 건축설비, 정보통신, 신재생에너지발전설비(태양광) 산업기사 이상 자격증 소지자, 소방안전관리자 수첩 소지자
울산운전면허시험장 (필수) 가스, 에너지관리 기능사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자
(우대) 위험물안전관리자 실무교육 이수자
용인운전면허시험장 (필수) 전기 기능사 이상 소지자
(우대) 승강기 기능사 이상 또는 전기공사 산업기사 이상 자격증 소지자
의정부운전면허시험장 (필수) 전기 기능사 이상 자격증 소지자
(우대) 위험물, 통신선로 기능사 이상 자격증 소지자, 위험물안전관리자 실무교육 이수자
일반
공개경쟁
환경관리 5등급 본부(원주) (필수) 환경미화업무 수행에 적합한 자
(우대) 조경기능사 이상 자격증 소지자
서울특별시지부
인천광역시지부
강원도지부
대전 · 세종 · 충남지부
울산광역시 · 경남지부
한국교통방송경인본부
한국교통방송경북본부
남부운전면허시험장
대구운전면허시험장
안산운전면허시험장
보안안내 5등급 면허본부(울산) (필수) 경비안내업무 수행에 적합한 자
(우대) 컴퓨터 활용능력 2급 이상, 사무자동화 산업기사 또는 정보처리 기능사 이상 자격증 소지자

1) 보훈 제한경쟁 채용은 “국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률“ 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호(지원) 대상자만 지원 가능함

2) 일반 경력경쟁 채용은 각 직무분야 및 등급별 응시자격요건에 해당하는 경력증명서 필수 제출

3 우대사항

1) 취업보호(지원) 대상자 및 장애인 : 관련법에 따라 전형단계별 우대

2) 준고령자(만 50세) 이상 연령 우대 : 채용예정 직무는 ‘준고령자·고령자 우선 고용직종으로 관련법에 따라 준고령자(만 50세) 이상 우대 가점 부여

대상 우대요건 전형별 우대가점
취업보호(지원)
대상자
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호(지원)대상자 (5∼10%)
10% 대상
  • 서류전형 6점
  • 면접전형 4점
5% 대상
  • 서류전형 3점
  • 면접전형 2점
장애인
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」및 이를 준용하는 법률에 의한 장애인 (5∼10%)
  • 중증 10% (서류 6점, 면접 4점)
  • 경증 5% (서류 3점, 면접 2점)
준고령자 이상
  • 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 따른 만 50세 이상 (5%)
  • 서류전형 3점
  • 면접전형 2점

※ 준고령자 이상 연령 우대는 접수 마감일(2021. 11. 29)을 기준으로 함

4 채용조건

1) 임용 예정일 : 2022. 01. 01.(토)

2) 보수 및 근로조건

직렬·등급·근로형태에 따른 월 지급액은 다음과 같음

 (단, 교대근무 등 근무형태에 따라 실지급액이 달라질 수 있음)

직 렬 등 급 근로형태 월 지급액 직 렬 등 급 근로형태 월 지급액
환경관리 5등급 일근(일 8시간) 약 186만원 보안안내 5등급 3교대(주/야/비) 약 194만원
일근(일 7시간) 약 163만원 시설관리 3등급 3교대(주/야/비) 약 251만원
보안안내 4등급 일근(일 8시간) 약 204만원 4등급 일근(일 8시간) 약 204만원
5등급 일근(일 8시간) 약 186만원 3교대(주/야/비) 약 215만원

※ 근로형태 외 연장근로에 대한 초과근무수당 및 성과급은 별도 지급

3) 직무내용

직무분야 근무지 직무내용
환경관리 전국 공통
  • 청사 내 · 외 청소 · 조경관리 등 환경관리에 관한 사항
  • 기타 환경관리에 관련된 업무
보안안내 전국 공통
  • 청사 경비 · 주차관리 등 보안에 관한 사항
  • 청사 안내 등에 관한 사항
  • 기타 청사보안 등에 관련된 업무
면허본부(울산)
  • 청사 방문객 안내, 출입통제 등 안내데스크 업무
시설관리 전국 공통
  • 청사 시설 유지보수 등 시설관리에 관한 사항
  • 기계 · 전기 · 소방 · 통신 · 영선 분야 시설 업무
  • 기타 시설관리에 관련된 업무

※ 분야별 수행직무는 [붙임3] ‘모집분야별 직무기술서’ 참조

5 원서접수 및 제출서류

1) 원서접수

접수기간 : 2021. 11. 15.(월) 10:00 ~ 11. 29.(월) 18:00까지

- 마감시간까지 최종제출을 완료하여야 하며, 시간 경과 후 접수 불가

※ 접수 일정은 공단 상황 등에 따라 일부 조정 가능하며, 변경사항은 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지를 통해 안내

채용 홈페이지(https://koroad2.scout.co.kr)를 통한 온라인 접수

2) 제출서류

면접전형 당일 공단에서 지정한 날짜 및 장소로 제출, 미제출 시에는 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음

‘입사지원서, 자기소개서’ 는 온라인을 통해 접수하여야 하며, 응시원서의 각종 기재사항은 접수마감일 현재 유효한 사항에 한하여 인정

2차 면접시 자격증 사본, 경력증명서, 취업보호(지원)대상자 증명서, 장애인 증명서 등은 해당자에 한해 권역별 면접장소에 제출

구 분 제 출 서 류
공 통
  • 입사지원서 · 자기소개서 
각 1부
해당자
  • 해당분야 직무·우대자격증 사본, 경력증명서 
  • 취업보호(지원)대상자 증명서, 장애인 증명서 
  • 병역, 준고령자 등 확인을 위한 서류(주민등록초본) 
각 1부
각 1부
각 1부

3) 블라인드 채용

입사지원서 상 사진, 학교명, 주소, 생년월일, 가족관계 등 기재란 없음

- 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시, 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

- E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 자격사항, 채용우대사항 등의 정보는 全 전형에서 모두 블라인드 처리

응시자격, 가점 대상여부 확인을 위해 제출받는 증빙서류는 공정한 합격자 결정을 위해 필수적인 최소한의 증빙으로, 해당서류는 어떠한 경우에도 면접위원에게 제공되지 않음

6 전형절차

1) 전형절차

(1차) 서류전형 화살표 (2차) 면접전형 화살표 (3차) 채용신체검사
  • 응시자격 확인
  • 자격 · 경력 평정
모집예정
인원의 5배수
  • 개별 면접심사
    (경험 · 상황면접)
  • 최종합격자에 한해 공무원 채용 신체검사

2) 전형별 배점

구 분 총점 서류전형 면접전형
배 점 100점 60점 40점
7 채용전형별 안내

1) 서류전형

평정요소(모든 근무지 공통)

- 접수마감일 기준 유효한 평가사항에 한하여 인정

[지원자가 기입한 사항에 대한 확인, 착오·오기 및 누락으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음]

직  렬 환경관리 시설관리 보안안내
등  급 5등급 3등급 4등급 4등급 5등급
평정요소 자격 100% 자격 60%
경력 40%
자격 100% 자격 60%
경력 40%
자격 100%

[붙임1] ‘모집분야별 인정 직무자격증’ 참조

서류전형 합격자 선발

- 자격증(경력) 및 가점 평정에 따른 평정결과 고득점 순으로 모집예정인원의 5배수 이내에서 합격자 선발

- 선발 예정인원(모집예정인원의 5배수)을 초과하여 동점자가 있는 경우는 모두 합격 처리

- 자기소개서 불성실* 작성자는 불합격 처리(1차 서류전형에서 탈락)

* 불성실 작성 : 글자수를 맞추기 위해 동일내용을 반복 기재하거나, 지원목적과 무관한 부적합한 내용을 기재하는 경우 등

2) 면접전형

면접 평정요소별 세부 배점표

총 점 직업기초능력 직무수행능력
직무 전문지식과 응용능력 직업윤리 갈등해결능력 의사발표의
정확성·논리성
기타 발전 가능성
40점 8점 8점 8점 8점 8점

합격자 선발

- 합격기준 : 면접전형 총 배점(40점)의 60%(24점) 이상자

- 과락기준 : 면접전형 불참자 또는 총 배점의 60%(24점) 미만자는 서류전형 결과에 관계없이 불합격 처리

제출서류 확인 및 검증

- 입사지원서, 자기소개서를 제외한 증빙서류를 제출받아 진위여부 등 재검증

- 증빙자료 미제출 또는 입사지원서상의 기재사항과 다를 시, 자격요건을 결여한 것으로 간주하여 불합격 처리

3) 최종합격자 선발

최종합격자 선발기준

- 서류전형(60%)과 면접전형(40%) 점수를 합산하여, 모집예정인원에 따라 고득점자 순으로 결정

- 동점자의 경우 취업보호(지원)대상자, 서류전형 우수자, 장애인, 준고령자 이상(해당 여부) 순으로 선발하며, 모두 동점일 경우 별도 심사위원회의 결정에 의함

- 모집분야별 적격자가 없을 경우에는 합격자 미 선발 가능

4) 채용신체검사

최종합격자에 한해 전국 보훈병원에서 임용 전 또는 이후 개별적으로 실시, 병원장 발급의 「공무원 채용 신체검사서」 검정결과에 따라 판정

신체검사 불합격자 등 임용 부적격자는 임용 이후에도 불합격(합격취소) 또는 임용 취소 처리

8 예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제방안 등

1) 예비합격자 운영

각 전형단계별 적격자*에 한해 성적 순으로 예비순번 부여

* 적격자 : 면접전형 불참자 또는 과락자, 서류 미제출자 등 부적격 사유가 없는 자

2) 부정행위자 및 입사포기자 발생 시 조치방법

허위서류 제출, 부정청탁 등 부정행위자로 인한 피해자 발생 시 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번 순위에 따라 구제

입사(임용)포기자 발생 시, 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내까지 예비순번에 따라 추가합격 처리

※ 모집전형·직무분야·근무지별 모집예정인원의 5배수 내로 예비합격자 운영

【입사(임용)포기서 미제출, 제출 지연 시 조치방법】

입사(임용)포기서 제출·수리 원칙에도 불구하고, 미제출 또는 제출 지연 등으로 인한 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를 예방하기 위해, 다음과 같이 입사(임용)포기서 없이 임용취소 처리 후 차순위 예비합격자에게 순번에 따라 입사 기회 부여

- 사전 공지된 임용일자 및 근무지에 별도의 사유서 제출없이 무단결근 후 근무시간으로부터 12시간이 지난 경우

- 입사(임용)포기서를 제출하지 않았으나, 입사포기 의사표시 시점으로부터 12시간이 지난 경우

3) 채용비리 피해자 구제방안

서류전형 단계에서 채용비리로 인한 피해자 발생 시, 차기 동일전형의 채용 건에 대하여 피해 발생 이후의 전형에 대하여 응시기회 부여(1회)

면접전형 단계에서 채용비리 사실 확인 시, 부정으로 채용된 자 퇴출 및 후순위자 즉시 채용

4) 이의신청 안내

접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 3일간

접수방법 : 채용 홈페이지(https://koroad2.scout.co.kr)를 통한 온라인 접수

이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리

【이의신청 처리 예외사유】

ㅇ 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

ㅇ 개인정보(응시자, 시험제출자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

ㅇ 기타 상기 사유에 준하는 사항 등

9 전형별 세부일정
구 분 일 정 비 고
지원서 접수 ’21.11.15.(월) 10:00 ~
11.29.(월)18:00까지
채용 홈페이지(https://koroad2.scout.co.kr)를 통해 인터넷 접수
서류합격자 발표 ’21.12.06.(월) 채용 홈페이지(https://koroad2.scout.co.kr) 또는 공단 홈페이지를 통해 발표
면접시험 ’21.12.13.(월) 개인별 면접일정 및 장소는 추후 공지
(본부 및 지방조직별 실시)
최종합격자 발표 ’21.12.20.(월) 채용 홈페이지(https://koroad2.scout.co.kr) 또는 공단 홈페이지를 통해 발표
임용일자 ’22.01.01.(토) 해당 근무지에서 출근일자 개별 통보 예정
10 기타사항

1) 일반사항

본 채용일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지(https://koroad2.scout.co.kr)에 공고합니다.

제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 청구기간(최종합격자 발표일로부터 30일 이내) 내에 반환 청구 시 반환을 하며, 청구기간 경과 시 「개인정보보호법」 에 의거하여 파기합니다.

전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

최종합격자 결정 후 입사예정일부터 근무 가능하여야 합니다.

근로계약 체결 이전에 전 직장의 퇴사처리가 완료되어야 하며, 재직 중에는 영리목적의 다른 업무에 종사할 수 없습니다.

최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사포기 서류를 공단에 제출하여야 합니다.

최종 합격한 경우에도 신체검사, 신원조회, 전력조회 결과에 따라 임용이 취소될 수 있습니다

최종합격자는 각 입사예정일에 조건부 임용되며, 3개월 조건부근무 후 근무평가를 거쳐 결과에 따라 정규 임용 또는 미 임용 될 수 있습니다.

※ 정규 임용이후 공단 인사평가기준에 따라 매년 근무평정을 받을 수 있습니다.

2) 유의사항

모집지역별 사택이 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 입사 지원 하시기 바랍니다.

모집분야별 중복지원이 불가하며, 중복지원 시 일괄 불합격 처리됩니다.

면접전형은 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권)을 지참해야만 응시 가능합니다.(※ 미지참시 응시 불가)

퇴직공무원(재산등록의무자)으로 공직자윤리위원회의 취업심사를 득하지 않고 최종합격·임용된 경우, 관계법령 등에 의해 최종합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.

응시희망자는 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

 ※ 단, 준고령자 이상자에 대한 전형단계별 우대를 위해 제한적으로 정보 수집

준고령자(만 50세) 이상 우대사항 및 자격증 등은 접수마감일 기준으로 적용합니다.

채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁금지법」 등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 우리공단 채용시험에 응시자격이 제한됩니다.(입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용)

입사지원서의 작성내용이 허위·위조임이 판명되거나 고의로 누락·추가한 사항이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 5년간 우리공단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.

- 서류전형 합격자 결정은 지원자가 입력한 내용만으로 실시하며, 진행절차 중 허위임이 판명될 경우 바로 부적격 처리합니다.

- 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

응시자격요건 등의 충족여부(필수자격증, 경력 등)는 입사지원서 상에 반드시 기재하여야 하며, 입사지원서의 입력 착오·오기 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불합격 등의 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

≪코로나-19 관련 응시자 유의사항 및 협조사항≫

코로나-19대비, 면접전형시 감염병 예방절차를 시행합니다.

▶ 면접장 입구 : 발열체크, 손소독, 마스크 착용 확인 후 입실

▶ 본인확인을 위해, 채용진행자 요청이 있는 경우 마스크를 벗고 본인 확인

다음 대상자는 면접장 출입 및 면접응시가 불가합니다.

▶ 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는 자

▶ 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자

▶ 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자

▶ 발열(37.5도이상) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음

코로나-19 확진자 및 격리대상자는 ‘감염병의 예방 및 관리에 관한 법률’에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리 지침 등을 위반하지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

감염병 위기경보 단계가 변동되거나, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용방식 등은 변경 될 수 있습니다.

문의: 도로교통공단 채용홈페이지 Q&A

3) 문의처

기타 본 채용과 관련된 궁금하신 사항은 채용홈페이지(Q&A)로 문의하여 주시기 바랍니다.

붙임. 1) 모집분야별 인정 직무자격증
2) 근무지별 상세 소재지
3) 모집분야별 직무기술서